Linkedin 上的 Zsuzsanna Tobias：特許會計師，擔任財務總監下的會計師職位 客戶有義務將會計文件移交給會計辦公室，並組織和準備在包含要移交的各個文件的唯一識別碼的文件清單中。 會計室工作人員透過在文件清單上簽名來證明已收到會計文件。 附件 2 中包含文件詳細清單的樣本。 如果客戶不使用逐項單據清單，則他有責任證明交付日期以及會計單據已移交給會計辦公室的事實。 從稅務角度來看，適用合約條款的關聯公司的交易必須以標準市場價格為基礎進行分類。 如果關聯企業的行為與獨立方可以預期的市場行為相符，則不能適用本規定。 法律規定，稅務關係中的權利必須如預期行使。 在稅法適用中，以規避稅法規定為目的的合約或其他合法交易不被視為適當的法律行使。 會計辦公室有權單方面修改一般條款和條件。 因客戶自身疏忽所造成的法律後果由客戶自行承擔。 寫得不好的履歷，以及列出任務而不是個人或團隊成就的履歷，將阻止您產生影響，並阻止您在進入面試階段之前在加拿大找到財務審計師或會計師的工作。 我們以具競爭力的底薪來獎勵您的專業知識和熱情，並在我們市場領先、背景雄厚、動態發展的公司集團中提供穩定、長期的工作機會，充滿職業機會。 除此之外，我們還提供折扣的運動機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 公司登記 除此之外，我們還提供免費的運動機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 除此之外，我們還提供體育機會、健康的工作與生活平衡、鼓舞人心的超現代工作環境、支持您工作的最先進的技術和高科技工具。 當價值達到閾值時，納稅人可能需要承擔報告義務，通常在年底可以選擇不同的納稅方式，未能在截止日期前完成可能會導致沒收。 報稅和報稅期間在2003年稅制十三號文中規定。 包含在該法案的附件 1 和附件 2 中。 客戶有責任了解並應用適用於自身活動的稅法和變更、評估管理資料並做出必要的決策。 有些稅法規定了對所有納稅人具有約束力的基本原則，其實質可概括如下。 eight 台北的會計師.four.客戶有義務履行會計合約中規定的義務 - 移交文件、資料和資訊 - 以便會計事務所能夠在期限內履行其作為稅務機關常駐代表的義務。 如果在期限內未提供完整的文件和資訊 - 在期限內，會計辦公室有權根據現有文件和資訊採取行動。 我們努力在我們的頁面上實現用戶友好的操作，這就是我們使用 cookie 的原因。 根據您瀏覽器的目前設置，您允許使用 cookie。 繼續瀏覽我們的頁面，即表示您同意資料管理資訊中所包含的資訊。 會計 G) 如果在國外工作，從健康角度來看您是否適合在特定國家/地區執行特定的專業任務。 雇主有義務提供有關保護 Mt. 個人權利的信息，具體如下。 - 在資料保護事件發生後，資料控制者採取了額外措施，以確保資料主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供資訊需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須透過公開發布的資訊告知資料主體，或必須採取類似措施，確保向資料主體提供類似有效的資訊。 four.3.資料控制者必須向資料主體提供作為資料管理主體的個人資料的副本。 對於資料主體請求的額外副本，資料控制者可以根據管理成本收取合理的費用。 four 會計師事務所.6.個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理，以進行稅務和記賬，或轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞，或轉移到委託的快遞公司，轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 Tabidoo 提供多種資料視圖。 更重要的是 - 您可以在所有視圖類型中輕鬆搜尋、過濾和編輯資料。 員工聲明他已熟悉雇主的資料管理政策。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 8 公司設立 條規定的情況下，工作適宜性的審查和意見由期末考予以補充。 應教師、家長或學生的要求，申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查，以進行職業指導。 雇主的管理者或雇主權利的行使者有權進行控制和資料管理。 會計辦公室對其處理的基本證書所編制的分類帳摘錄、稅基和稅務計算、報表和申報表的數字正確性負責。 特別是，它對因資料記錄、處理、電腦錯誤、錯過截止日期和未提交申報表而產生的法律後果承擔責任。 2007 年 CXXXVI 關於預防和防止洗錢和資助恐怖主義的規定適用於會計辦公室，作為其會計和稅務諮詢服務的一部分。 如果客戶公司的成員不是聯絡人並且沒有授權，他們不能在會計辦公室處理公司事務，會計辦公室只能在單獨的書面授權的基礎上向他們提供資訊和檢查文件來自總經理。 這同樣適用於所有其他第三方——但以其法律身份行事的官方人士除外。 與員工相關的資料可用於統計目的，並且可以在未經員工同意的情況下以不適合個人識別的方式傳輸以用於統計用途。 資料控制者應盡快以可理解的形式提供書面訊息，但不得遲於提交請求後 25 天。 如果資訊請求者尚未向資料控制者提交當年相同資料集的資訊請求，則資訊是免費的。 在其他情況下，資料控制者決定報銷。 此類聲明中包含違反該條例的資料主體同意的任何部分均不具有約束力。 3 .3.同意涵蓋所有出於相同目的或目的而進行的資料處理活動。 如果資料管理同時服務於多個目的，則必須針對所有資料管理目的給予同意。 如果資料主體撤回同意，公司將從其記錄和任何現有資料庫中刪除資料主體的個人資料。 - 個人資料的收集是為了直接向兒童提供與社會相關的資訊服務。 一旦發生資料保護事件，必須對受影響的系統、人員和資料進行劃定和隔離，並收集和保存支援事件發生的證據。 之後，您就可以開始修復損壞並恢復合法運作。 在提出損害賠償索賠時，客戶有義務向會計事務所提供證明有損害賠償責任的文件。 如果會計師事務所提出此類要求，客戶有義務選擇對稅務罰款、違約罰款或確定法律後果的官方決定提出上訴，以減輕損害。 會計事務所證明其申報內容和數據提供不正確、不完整，或因超出其職責範圍而遲延申報的，免予繳納違約金。 如果會計師 XXXXX 能夠證明他在特定情況下的行為符合正常預期，則他可以免除責任。 會計所對基礎憑證的形式、內容和真實性的合規性不承擔任何責任。 客戶有責任證明經濟事件、開立和接收發票、合約的形式和內容要求以及遵守法律。 會計師事務所在履行職責期間，始終按照預期謹慎行事，並根據適用法律、專業規則和慣例的要求，在特定情況下盡可能考慮客戶的利益。 在公司稅和個人所得稅中，影響納稅義務、稅收或減少稅收的規則或稅收優惠（免稅、稅收折扣）可以在基礎合法交易或其他類似行為的內容範圍內適用或執行。 根據法律規定，其適用性和可執行性必須由利害關係人證明。 如果根據合法交易的內容可以確定其目的僅為一方或當事人的稅收優惠，則基於合法交易核算的成本或費用不視為成本或費用是為了業務而發生的，並且不能要求稅收優惠。 根據法律規定，非出於商業活動目的而發生的成本和費用不能計算在內，它們會增加稅基。 登記公司 成本核算只能在普通發票的基礎上進行。 扣除增值稅的物質條件是發票和法律規定的其他文件。 增值稅法規定了特定產品和服務的扣除禁止和限制，並包含針對某些活動的不同徵稅方法。 根據法律規定，僱傭關係與報告和繳款義務等義務有關。 與客戶作為企業家的活動相關的納稅義務包含在稅法中，稅法可能在每年或年內發生變化。 (2) 雇主有義務告知員工其個人資料的管理情形。 只有在法律規定的情況下或經僱員同意的情況下，雇主才可以向第三方披露有關僱員的事實、數據和意見。 23.2.如果資料保護影響評估確定資料控制者在不採取措施降低風險的情況下資料管理可能存在高風險，則資料控制者應在處理個人資料之前諮詢監管機構。 就所有目的和基於權利的資料管理而言，公司有義務採取技術和組織措施，並制定執行條例和資訊電視所需的程序規則，以確保個人資料的安全。 如果會計合約終止，客戶有義務在終止當天親自或透過授權代表在會計場所收到會計師 XXXXX 擁有的會計收據、文件和文件。 如果客戶未攜帶經會計師 XXXXX 會籤的文件清單來接收文件，則客戶有責任證明尚未出具會計收據或文件。 如果客戶在終止之日沒有收到文件，會計辦公室有權將這些文件發送給客戶，由客戶自行承擔風險和責任，費用由客戶承擔。 在這種情況下，文件的簽發由郵寄時的郵政文件確認。 會計合約（立即終止除外）可由任何一方以書面形式終止，並提前 30 天通知期（普通終止）。 如果客戶終止合同，如果客戶在其通知（書面）中記錄了這一情況，則會計辦公室有義務執行因合約終止而無法推遲的任務，從而使客戶免受損害。 客戶有義務保留此類發票的原件，直至時效到期，並在可能的調查期間提供這些發票。 會計辦公室在其場所提供服務，沒有義務定期、持續出現在客戶總部或場所並提供服務，但如果有單獨協議，則可以這樣做。 會計辦公室的價格是根據個人和公司量身定制的，並根據要執行的任務的數量和性質進行調整。 當然，如果客戶除了每月固定費率之外不想使用我們的其他服務，則將收取這些費用。 three.2.會計室有權為其提供的諮詢出具工作表，註明所花費的工作時間，作為費用結算和開立發票的依據。 登記公司 口頭諮詢期間，每小時開始算1小時。 會計師 XXXXX 宣布 2000 年關於會計的 C 法案（以下簡稱法案）150。 Jacqueline Chow 是一位國際移民和簽證專家，在該領域擁有超過 15 年的經驗。 憑藉法律背景和樂於助人的熱情，杰奎琳贏得了移民和簽證各方面資訊和建議的值得信賴的來源的聲譽。 根據上述規定，受影響的自然人有權在行使其權利時獲得透明的信息、溝通和協助、事先信息（如果個人數據是從數據主體收集的）、信息和信息，如果個人數據是數據控制者沒有從他那裡獲得它。 刪除權（「被遺忘的權利」）、限制資料處理的權利、資料可攜性的權利、反對權、自動決策和分析的權利是受影響者的權利，資料保護立法中規定的條件和限制。 有關自然人權利的更多詳細資訊以及有關資料處理者身分的資訊包含在公司網站上提供的資料管理資訊中。 本公司處理與其簽訂的合約中指定為聯絡人（非簽署人）的自然人的姓名、地址、電話號碼、電子郵件地址和線上 ID，以保持聯繫並行使權利。 經當事人同意的法定地址所產生的權利和義務。 簽約合作夥伴的任務是確保其聯絡人同意公司進行資料管理。 此資料的儲存期限為聯繫品質存在後 5 年。 如果撤回同意，合約夥伴有義務指定新的聯絡人，必須取得該聯絡人的資料管理同意。 2.three .雇主告知僱員，為了履行法律規定的法律義務、稅收和繳款義務（稅收、預繳稅款、繳款評估、工資、社會保障管理），它會根據僱員的情況處理其個人資料。 在這種情況下，客戶有義務負責會計憑證的處理。 為了進行薪資和收入核算，客戶親自或透過電子郵件向 14.eight 提交出勤表摘要。 在點指定的截止日期之前此數據提供必須包含正確工資計算所需的所有數據。 顧客與其員工之間的合約關係受 2012 年勞動法第一號法案（「新」Mt. § 1 - § 299）的約束。 建立、維持和遵守其僱傭和勞動關係是客戶的唯一責任。 為了準確履行您的義務，我們建議您尋求就業律師的協助。 我們公司集團正在尋找一名敏捷的員工加入其積極進取、充滿活力的團隊，在錫克索工作。 登記公司 (7) 在非工作時間職業或個人衛生健康測試框架內進行的愛滋病毒感染篩檢測試的範圍以及進行篩檢測試的程序由單獨的法律規定。 僱員的行為得依第九條第二項之規定予以限制。 必須提前以書面形式告知員工該限制。 ”據此，雇主對勞動者在工作時間以外的行為和意見表達制定了期望，即勞動者不得表現出該行為，也不得發表直接有效地導致雇主誤判的意見，他的合法經濟利益，或危及僱傭關係的目的。 根據山的規定，受法律保護的人的人身權利必須受到尊重。 公司作為資料控制者，以履行合約的法定名義，為行使合約所產生的權利和義務、保持聯繫而管理與其簽訂合約的自然人的個人數據，該資料的儲存期限為合約終止後 5 年。 處理為會計和稅務目的提供的資料的法律依據是履行法律義務，在這種情況下，資料儲存期限為 eight 會計師事務所 年。 此資料的儲存期限為合約終止後 5 年。 在基於合法利益進行資料處理的情況下，資料主體擁有反對資料處理的優先權。 5.2.基於履行法律義務的法定權利的資料管理獨立於資料主體的同意，因為資料管理是由法律定義的。 如果違反本規定的規定，可以確定員工將設備用於個人目的，則必須要求員工立即刪除個人資料。 如果員工缺席或不合作，雇主將在檢查期間刪除其個人資料。 因違反規定和雇主指示使用該設備的，雇主可以適用勞動法向僱員追究法律後果。 16.1.在不影響現有行政或非司法補救措施（包括向監管機構提出投訴的權利）的情況下，如果所有資料主體認為其根據本法令享有的權利受到侵犯，則他們有權獲得有效的司法補救措施。 設立公司 其個人資料和本法令處理不當造成的。 5.1.在基於法律義務的資料管理的情況下，可以處理的資料範圍、資料管理的目的、資料儲存期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 7.1.在基於法律義務的資料管理的情況下，可以處理的資料範圍、資料管理的目的、資料儲存期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 個人資料保護規則也適用於自然人的此類資料。